Закладам освіти також вельми потрібні медсестри, психологи, логопеди…
Поточна ситуація з кадрами в освіті, як і в інших галузях, залишає бажати кращого — це, щоб не використати такі гучні терміни, як «дефіцит», «голод» і тому подібне. Однак, які б слова не використовуй, факти говорять самі за себе — «свіжа кров» в освітньому середовищі є дуже необхідною, при цьому це стосується як безпосередньо педагогічних посад, так і допоміжних.
На це вказують, зокрема, і нещодавні дані, опубліковані Департаментом освіти і науки Чернівецької ОВА, щодо вакансій у навчальних інституціях Буковини, що були актуальними станом на 15 серпня. Звичайно, відтоді частина вільних посад, напевне, знайшли своїх бажаних володарів, але гадаємо, що для загального розуміння, все ж таки, буде доречним заглибитись трохи у цю тематику і проаналізувати детальніше ситуацію, бо така проблема присутня і від цього нікуди дітися.
Загалом, за інформацією обласного Департаменту освіти і науки, напередодні нового навчального року є 192 вакантні посади, понад 30 з яких — на Глибоччині.
Перше, що привертає увагу у масштабах усієї області — потреба дошкільних навчальних закладів у вчителях англійської мови і це, однозначно, пов’язано з тим, що з 1 вересня нинішнього року у старших групах усіх дитсадочків України починають вивчати цей предмет. Зокрема, станом на 15 серпня, поки не знайшли english-спеціалістів заклади дошкільної освіти у Кам’янці (№ 1), Чагрі та Молодії.
Ще один висновок, який можна зробити щодо колишнього Глибоцького району — у дитсадках питання наповнення кадрами є більш гострою, аніж у школах. Окрім вакансій, про яких йшлося вище, шукають:
- Луковицький ЗДО — практичного психолога, логопеда, соціального педагога, вихователя-методиста, керівника гуртка, інструктора з фізкультури;
- Чагорський ЗДО — вихователя, асистента вихователя та музичного керівника;
- Глибоцький ЗДО (ясла-садок) «Сонечко» — музичного керівника та вчителя-логопеда;
- Кам’янський ЗДО № 1 — вчителя-логопеда та керівника гуртка;
- Старововчинецький ЗДО — музичного керівника;
- Молодійський ЗДО — логопеда.
У тому, що стосується закладів загальної середньої освіти, Чагорський ліцей потребує вчителя історії, кухаря та медсестри, Багринівський — педагогів з фізики та математики, Турятський — заступника директора з навчально-виховної роботи та керівника гуртка, Кам’янський та Волоківський — асистентів учителя, Старововчинецький і Тарашанський — вчителів іноземної мови, Тереблеченський ліцей №1 — вчителя хімії, Коровійський — логопеда (декретне місце), Михайлівська філія І ступеня з дошкільним структурним підрозділом ОЗО «Глибоцький ліцей» — так саме.
Варто відзначити, що в деяких випадках пропонується одна повна ставка, але в інших — і пів, і навіть чверть. І тут, очевидно, ховається одна з причин (якщо не головна), чому ці посади не вдається укомплектувати, маючи на увазі грошове забезпечення, що передбачається.
«Якщо ви прагнете розвивати освіту нашого краю, ділитися знаннями та шукаєте нові можливості для професійного зростання — запрошуємо ознайомитися з пропозиціями від навчальних закладів.
Переглянути всі доступні посади можна на нашому сайті: https://doncv.gov.ua/?p=12356. Долучайтеся до освітянської родини Чернівецької області!», — закликають у Департаменті освіти і науки Чернівецької ОВА.
Ми ж, зі свого боку, дуже хочемо, аби всі вільні посади були, зрештою, зайняті, але для цього, мабуть, треба зробити працю вчителя по-справжньому престижною, не лише на словах, зокрема і у тому, що стосується зарплатного забезпечення. Визнаємо ми чи ні, але все менше молодих людей вибирають для себе професію педагога. Причин цього явища вдосталь і вони зрозумілі. Як на мене, вихід — один: заохотити молодь різними способами до вчительської праці. Одна приємна новина напередодні нового навчального року вже є: як заявив прем’єр-міністр України Сергій Корецький, з 1 вересня 2026 року заробітна плата вчителів зросте на 20%.
«Безумовно, це тільки початок. І те, що потрібно доводити зарплати до ринкового рівня, до європейського — це поступові і постійні дії для якісної оплати праці всіх освітян. Водночас, збільшуємо гарантовану частку зарплат. Це робить виплати більш стабільними та передбачуваними. Після підвищення молодий вчитель може отримувати орієнтовно від 12,8 до 17,7 тисяч грн на місяць. Досвідчений — від 16,9 до 28,5 тисяч грн на місяць. Конкретний розмір залежатиме від стажу, кваліфікації та навантаження», — зауважив глава Уряду під час традиційної щорічної конференції «Серпнева-2026».
Віктор МЕЛЬНИК
«Новий день» – https://monitorbuk.com/uk/
