În prezent, în Bucovina sunt valabile 174 de permise pentru angajarea cetățenilor străini și a persoanelor fără cetățenie, — informează Centrul regional pentru ocuparea forței de muncă din Cernăuți. Mai exact, în anul 2026, până la această dată, au fost eliberate 71 de permise, au fost prelungite 24, retrase 41, au fost operate 5 modificări, a fost emis un duplicat și a fost adoptată o decizie de refuz.
Potrivit instituției, angajații străini activează, în principal, în domeniile în care deficitul de personal este cel mai pronunțat: transport și logistică, construcții, agricultură, producție, industria prelucrării lemnului și industria ușoară, comerț, industria restaurantelor, medicină, domeniul securității și IT.
„Prioritatea noastră principală este angajarea cetățenilor Ucrainei. Totodată, trebuie să ajutăm mediul de afaceri să depășească deficitul de personal, asigurând un mecanism transparent și legal de atragere a lucrătorilor străini doar atunci când acest lucru este cu adevărat necesar”, — subliniază directoarea Centrului regional pentru ocuparea forței de muncă din Cernăuți, Liubov Kojoleanko.
Cel mai frecvent, angajatorii au recrutat cetățeni din Turcia, Uzbekistan, România, India și Azerbaidjan. Salariul mediu al angajaților străini din regiunea Cernăuți este de 13,8 mii de grivne pe lună.
Pentru a angaja un lucrător străin, angajatorii trebuie să obțină un permis special, eliberat de serviciul de ocupare a forței de muncă. Serviciul este contra cost, iar procedura presupune respectarea prevederilor legislației și control din partea statului.
„Războiul la scară largă a schimbat semnificativ piața muncii. O parte dintre ucraineni au luat arma în mâini pentru a-și apăra țara, iar mulți oameni au plecat peste hotare. Din această cauză, tot mai mulți angajatori se confruntă cu lipsa forței de muncă.Anume de aceea, Serviciul regional pentru ocuparea forței de muncă din Cernăuți utilizează toate posibilitățile pentru a-i ajuta pe ucraineni să-și găsească un loc de muncă. Este vorba despre selectarea locurilor de muncă vacante, formare și recalificare profesională, programe de granturi pentru deschiderea unei afaceri proprii, programe de compensare pentru angajatori, sprijin pentru veterani, tineri, persoane strămutate intern și persoane cu vârsta de peste 50 de ani.
Serviciul de ocupare a forței de muncă va continua să extindă oportunitățile de formare profesională pentru cetățenii Ucrainei, să sprijine angajatorii și să asigure un control transparent din partea statului asupra utilizării muncii cetățenilor străini. Anume o abordare complexă contribuie, în același timp, la susținerea mediului de afaceri ucrainean, la crearea de locuri de muncă și la consolidarea pieței muncii”, — menționează sursa amintită.
Victor MELNIC
„Monitorul bucovinean” – https://monitorbuk.com/
