Este nevoie de conducători de automobile, troleibuze și autobuze, salariul propus oscilând de la 8 până la 30 mii grivne
Actualmente, în baza de date a Centrului regional de ocupare a forței de muncă Cernăuți există peste 720 locuri disponibile, dintre care aproape 30 se referă la profesia de șofer. Caută angajați atât întreprinderile comunale, cât și cele cu formă privată de proprietate.
După cum notează instituția, salariul în aceste cazuri oscilează de la 8400 până la 30000 grivne, în dependență de sarcinile profesionale.
„Cea mai mare retribuție li se oferă șoferilor de troleibuz și autobuz. Printre cerințele pentru a ocupa aceste locuri vacante se numără posedarea carnetului de conducere de categoria D. Totodată, experiența de muncă nu este obligatorie.
De asemenea, avem câte un loc disponibil rezervat șoferilor de autovehicule cu leafă de 22000 și 19200 grn., 3 locuri — cu salariu de 16000 grn., 5 — de 15000 grn., 2 — de 14500 grn., celelalte — de la 8400 până la 10203 grn.”, — remarcă Centrul regional de ocupare a forței de muncă.
Autoritatea mai arată că, momentan de șoferi au nevoie angajatorii din zonele Zastavna, Storojineț, Hliboca, Vijnița, Chițmani, Chelmenți, Hotin și orașul Cernăuți.
Pentru a afla mai multe informații, Centrul regional de ocupare a forței de muncă recomandă de contactat numerele de telefon 0800600538 și +38(0372)95-02-11, sau site-ul instituției la secțiunea „Căutăm de muncă împreună” («Шукаємо роботу разом!»).
De menționat că, deficitul de șoferi reprezintă o problemă națională.
„25% — aceasta este cifra preliminară pe care am primit-o în urma discuțiilor cu transportatorii și companiile logistice. În cazul unor companii, acest indice se ridică la peste 50%, chestiunea fiind cauzată de procesul de mobilizare în armată. Mai concret, este vorba despre 30 mii de șoferi necesari transportului cu camioane”, — declara, încă în luna octombrie, Serghei Derkaci, viceministrul Dezvoltării Comunităților, Teritoriilor și Infrastructurii.
În același timp, din spusele demnitarului, tot la acea vreme, în sfera transportului public de pasageri nu erau ocupate 30% dintre locuri — aproximativ 6 mii dintre cele 14 mii necesare.
Așadar, după cum spunea viceministrul, companiile, care dispun de compartimente de transport în structura lor, instruiesc de sine stătător femei, care doresc să muncească în calitate de șoferi de camioane. Totodată, și Ministerul Dezvoltării Comunităților, Teritoriilor și Infrastructurii, împreună cu Fundația dezvoltării instituționale, derulează un proiect de pregătire a doamnelor, care vor să îmbrățișeze profesia de șofer de tir.
„Nu intenționăm să completăm prin acest proiect toate locurile vacante. Înțelegem că, nu va rezolva această situație în mod global. Proiectul are ca scop să schimbe percepția despre femei la volanul vehiculelor în ochii angajatorilor — a arăta că aceasta este posibil și poate fi o soluție. Dar și femeile, care, la rândul lor, mai înainte nu luau în considerare profesia de șofer de tir, considerând-o exclusiv masculină, acum sunt motivate să analizeze această oportunitate”, — afirma S. Derkaci.
Nu va fi de prisos de specificat că, în cadrul Direcției regionale de troleibuze Cernăuți actualmente activează 26 de femei din totalul de 50 de șoferi angajați, adică mai mult de jumătate a întregului efectiv.
Victor MELNIC
„Monitorul bucovinean” – https://monitorbuk.com/
