Recent, Direcția Generală de Statistică din regiunea Cernăuți a publicat o serie de informații referitoare la activitatea profesională a locuitorilor Bucovinei și la nivelul remunerației pentru munca prestată. Cu alte cuvinte, este vorba despre unde lucrează bucovinenii noștri, cât câștigă și altele asemenea lucruri. Pe alocuri, datele sunt paradoxale, iar cei mai afectați, în acest context, par a fi cadrele didactice – fără a diminua, în niciun caz, meritele reprezentanților altor profesii. Domeniul educației ocupă prima poziție după numărul de angajați, dar el este și ultimul în clasamentul salariilor. Așadar, haideți să analizăm pe rând toate aceste „minunate realități”.
Finanțiștii și asiguratorii – aproape 39 de mii de grivne pe lună, profesorii – circa 15, media pe regiune – 19
Prima dintre selecțiile statistice prezentate se intitulează „Salariul mediu al angajaților după tipul de activitate economică pe lună, în anul 2025”. Adică ceea ce „adună” specialistul la sfârșitul lunii și cu ce trebuie să-și întrețină familia. După cum se menționează, „datele au fost pregătite pe baza observației statistice de stat «Ancheta întreprinderilor privind statistica muncii», care include persoanele juridice și subdiviziunile acestora cu cel puțin 10 angajați”.
Astfel, potrivit informațiilor prezentate, la nivelul lunii iulie, bucovinenii primesc în medie 19.202 grivne pe lună. În topul celor mai profitabile domenii se află: activitățile financiare și de asigurări – 38.913 grn., administrația publică și apărarea; asigurările sociale obligatorii – 27.111 grn., informațiile și telecomunicațiile – 23.809 grn.
Cei mai puțin norocoși în acest top sunt reprezentanții domeniului educației, unde salariul mediu lunar este de 14.964 grn. „Colegi de nefericire” le sunt lucrătorii din artă, sport, divertisment și recreere, care nu au mers mult mai departe decât pegagogii în ceea ce privește câștigurile, având un salariu mediu de 15.623 grn. Bucovinenii implicați profesional în tranzacțiile imobiliare completează topul celor mai prost plătiți, cu 15.924 grn.
În ceea ce privește alte domenii de activitate, așa-zisele „mijlocașe”, situația salarială se prezintă astfel (în ordine descrescătoare): industrie – 23.104 grn., activități profesionale, științifice și tehnice – 21.487, comerț angro și cu amănuntul; reparații de autovehicule și motociclete – 20.886, agricultură, silvicultură și pescuit – 20.004, transport, depozitare, poștă și curierat – 19.486, sănătate și asistență socială – 18.227, activități administrative și servicii de suport – 17.923, cazare temporară și alimentație publică – 17.662, construcții – 17.266, alte tipuri de servicii – 17.589.
În același context, o altă publicație a Direcției regionale de Statistică se referă la datoriile salariale (la 1 august anul curent). E îmbucurător să constatăm că, în unele domenii acestea lipsesc. Totuși, restanțele salariale în Bucovina există și sunt destul de mari. Suma totală depășește 10 milioane 217 mii grn. Din aceasta, cea mai mare parte aparține industriei, ai cărei lucrători au de primit 9,821 milioane grn. Reprezentanții sănătății și asistenței sociale nu au primit 231,1 mii grn., iar cei din domeniul tranzacțiilor imobiliare – 165,1 mii grn.
Pe lângă educație, mulți bucovineni lucrează în sănătate și industrie
Desigur, nivelul salarial trebuie comparat cu măsura în care un domeniu este solicitat în regiune. Ei bine, potrivit aceleiași statistici oficiale, cei mai mulți bucovineni lucrează în educație, care – așa cum am menționat – se află pe ultima poziție în ceea ce privește salarizarea. Și aici, după părerea mea, se ascunde marele paradox: dacă avem atâta nevoie de profesori, de ce nu îi putem remunera decent?!
Conform informațiilor Direcției Generale de Statistică din regiunea Cernăuți, numărul mediu de angajați în iulie a fost de 81.401 persoane. Alături de educație, unde lucrează 24.309 bucovineni, lideri la acest capitol sunt, de asemenea, sănătatea și asistența socială (15.806), precum și industria (11.617).
Restul domeniilor economice nu depășesc 10 mii de angajați. Astfel, în comerțul angro și cu amănuntul; reparații de autovehicule și motociclete lucrează 8.788 locuitori ai regiunii Cernăuți, în administrația publică și apărare; asigurări sociale obligatorii – 6.517, în transport, depozitare, poștă și curierat – 4.852, în artă, sport, divertisment și recreere – 2.049, în agricultură, silvicultură și pescuit – 1.966, în activități profesionale, științifice și tehnice – 1.086, în construcții – 1.065, în activități administrative și servicii de suport – 853, în tranzacții imobiliare – 834, în activități financiare și de asigurări – 643, în informații și telecomunicații – 566, în cazare temporară și alimentație publică – 221, în alte tipuri de servicii – 229.
Trebuie menționat că, după cum subliniază Direcția Generală de Statistică din regiunea Cernăuți, aceste date, la fel ca în cazul salariilor, includ persoanele juridice și subdiviziunile acestora cu cel puțin 10 angajați.
Revenind la domeniul educațional, neapărat e nevoie de spus că, acesta se confruntă cu o criză profundă de personal. Dacă este să credem uneia dintre recentele informări ale Centrului Regional de Ocupare a Forței de Muncă Cernăuți (și nu avem motive să nu credem), în acest domeniu există peste 150 de posturi vacante. Sunt necesari specialiști în învățământul extrașcolar, preșcolar, profesional-tehnic, general mediu și superior. Concret, sunt căutați în prezent: profesori (39 de posturi), educatori (34), asistenți de educator (17), lectori (8), conducători muzicali (8), instructori de educație fizică (6), psihologi practicieni (6), conducători de cercuri (5), asistenți de profesor (4), pedagogi sociali (4), psihologi (4), profesori universitari (2).
După cum adaugă Centrul Regional de Ocupare a Forței de Muncă, salariile, în aceste cazuri, variază de la minimul pe economie până la 20 de mii grivne. Dar, care sunt, oare, șansele ca, la un asemenea nivel de remunerare, aceste posturi să fie ocupate?.. Haideți să facem pariuri!
Gheorghe SEMENIUC
„Monitorul bucovinean” – https://monitorbuk.com/
